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【永一简讯】2018年4月11日17时-19时，综合部组织部分员工在集团第三集会室召开了2018年公司重要规章制度学习会，学习会由部分副经理叶莎、行政人事专员张琦主持。
本次学习会主要对刚刚印发的《劳动纪律与考核治理划定》（修订）进行了逐条解读与宣贯，学习的主要内容为员工普遍最体贴的问题，诸如：事情时间、考勤方法、假期类别及假期审核权限、考勤考核与奖罚、加班界定及加班治理、劳动奖励治理等。
此次学习会是综合部近期继3月29日、3月30日组织相关岗位人员对《员工绩效考核步伐》《薪酬与福利治理步伐》学习及培训后的第三次集会。旨在资助部分各岗位人员快速熟悉、掌握新出台制度的各项条款并灵活运用到实际事情中去。
学习会对个体员工保存疑问的条款组织进行了探讨，综合部副经理叶莎对员工们提出来的相关修改建议及意见认真进行了纪录，同时要求各人深刻领会制度精神，正确看待新出台的种种规章制度，提高职业化素养，主动学习并做好员工之间的宣贯事情。
无规则不可周遭，无制度则无国家。企业的规章制度不可是公司规范化、制度化的基础和重要治理手段，更是预防息争决企业运营历程中种种问题的标准和准绳。规范企业和员工的行为，树立公司品牌形象是实现企颐魅正常运营、增进企业久远生长的基本包管，更是体现企业文化、员工个人素质和个人价值的地方。
学习会最后，叶莎再次强调，作为公司重要制度起草及印发部分，综合部全体员工必须高度熟悉种种制度和条款并无条件坚决贯彻执行，在种种规章制度实施历程中切实起到先进集体的楷模作用。
