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国企革新三年行动专刊 第五期
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革新活动铿锵有力 任务举措落地有声
国企革新三年行动启动以来，k8凯发天生赢家公司紧紧围绕七大方面29项革新任务，全力以赴推动任务落地落实，各项重点任务不绝实现了新突破、取得了新效果。
完善特色现代企业制度 把好“偏向盘”
一是把党的领导全面融入公司治理。完成“党建入章”，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定职位, 是推动党组织领导焦点和政治焦点作用组织化、制度化的重要举措。制定了公司党总支委集会事规则和前置研究讨论重大经营治理事项清单，厘清党组织前置研究讨论的职责界限，充分发挥党“总揽全局、协调各方”的领导作用。
二是全面完善委员会制度。建立了风控与审计委员会，增强政治自觉和责任继续，为有效防备化解重大危害提供坚强包管。
三是筑牢宁静生长基本。建立健全宁静生产和情况�；ぴ鹑翁逑�，建立了公司全员宁静生产和情况�；ぴ鹑沃萍叭粘Ｊ虑榍宓�，强化责任制考核，严肃追责问责，推动宁静责任落地落实。
建立健全市场化经营机制 画好“坐标轴”
一是积极推行经理层成员任期制和契约化治理。公司全面实施经理层成员任期制和契约化治理，已实现经理层成员任期目标考核责任书、岗位说明书、2022年度目标考核责任书、岗位聘任协议签订率100%，在推进三项制度革新事情、实现“干部能上能下”上迈出了新的程序。
二是完善全员绩效考核制度。推行末等调解和不堪任退出机制，对员工年度绩效考核品级实行“优秀等次”一票反对制与“不称职等次”一票切合制，严把绩效考核历程关，更深条理推进“收入能增能减”。
增强党的领导和党的建设 用好“指挥棒”
一是增强党的政治建设。建立了“第一议题”制度，明确把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，认真转达学习，结合公司实际研究具体落实步伐，明确责任分工，划定完成时限，不折不扣抓好落实。
二是深入推进全面从严治党。盯住“要害人、要害事、要害处、要害时”，深化廉洁危害防控，梳理公司领导和各部分廉洁危害点，做到提醒“上墙”、廉洁“入心”，切实将廉洁从业要求体现在每位员工的事情岗位中，贯串于生产经营治理的各个环节，形成“人人讲廉洁、人人守廉洁”的良好气氛。
下一步，面向“十四五”新征程，为实现高质量生长，k8凯发天生赢家公司将深入贯彻蜀道集团、四川路桥决策安排，继续多措并举，不绝引发活力，连续抓好推进国企革新三年行动相关事情，确保全面完成各项革新任务。
